Implementação de um plano de comunicação organizacional integrada?
Um plano de comunicação organizacional integrada (PCOI) é um documento que define os objetivos, estratégias e ações de comunicação de uma organização. É essencial para garantir que a comunicação da organização seja eficaz e consistente, e que esteja alinhada com os seus objetivos estratégicos.
O PCOI deve ser desenvolvido com base num diagnóstico da organização, que deve identificar os seus públicos-alvo, as suas necessidades e as oportunidades de comunicação. O plano deve também definir os objetivos de comunicação, que devem ser SMART – específicos, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e num determinado prazo.
As estratégias de comunicação são as ações que serão tomadas para alcançar os objetivos definidos. Elas devem ser baseadas num conhecimento profundo dos públicos-alvo e dos canais de comunicação disponíveis.
As ações de comunicação são as atividades específicas que serão realizadas para implementar as estratégias definidas. Elas devem ser planeadas com cuidado e devem ser monitorizadas e avaliadas para garantir que sejam eficazes.
O PCOI deve ser um documento dinâmico, que deve ser atualizado periodicamente para refletir as mudanças na organização e no seu ambiente.
Benefícios de um PCOI bem elaborado:
A seguir, estão alguns dos benefícios de um PCOI bem elaborado:
Elementos essenciais de um PCOI:
Desenvolvimento de um PCOI:
O PCOI deve ser desenvolvido por uma equipa multidisciplinar, que inclua representantes de todas as áreas da organização. Isso garantirá que o plano seja abrangente e que reflita as necessidades de todos os públicos-alvo.
A elaboração de um PCOI é um processo complexo, mas que é essencial para garantir que a comunicação de uma organização seja eficaz e eficiente.
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